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[인강과정] ★☆ L(Opinions)-008 ★☆
최고관리자  |  16-04-17 11:55

 주어진 주제에 대한 다양한 의견을 살펴봄으로써 단순히 "Yes/No"가 아닌
다른 관점의 각도에서 비롯되는 의견의 전개를 예측해 보며 토론 실력을 향상한다.

Who Should Pay for Workers’ Training? (클릭)
A recent article about the demand for welders in Texas and the Gulf Coast region highlighted a growing partnership between the energy industry and community colleges. As the economy still struggles, and a so-called skills gap persists, who should pay for workers’ training?
* demand for ~ = ~에 대한 요구(사항)/ welder = 용접공(기사)/ highlight = 강조하다/ persist = 지속(계속)되다  

 경제는 어렵고, 기술 차이가 지속되는 요즘, 작업자 훈련 비용은 누가 지불해야 하나요?

1. Credentials, Not Diplomas, Are What Count
정부와 산업의 재정적 원조와 더불어 학점이 인정되지 않는 강좌의 교육은 일할 준비가 된 구직자를
만들 수 있다.
Noncredit courses and training, with financial support from government and industry, can create
ready-to-work job applicants.

2. Industry and Government Need to Help Workers More
고용주는 교육 프로그램을 재도입해야 한다. 그리고 정부는 중등 과정 후의 교육 비용을 낮추어야 한다.
Employers should reinstitute training programs. And government should bring down the cost of
post-secondary education.

3. A Shared Responsibility
자격증과 학위를 추구하는 학생 지원에 도움을 주는 금전적 영향의 가장 큰 가능성의 부분은 회사에 있다.
The area for the greatest potential for infusing dollars to help support students pursuing certificate and degrees
are companies.

4. Private and Public Investment Is Needed
고용주의 필요에 맞추어진 교육 프로에 재원이 전략적으로 사용되는 것을 확실히 하는 데에는
더 나은 자료가 중요하다.
Better data is important to ensure that resources are strategically spent on training programs that align with
employers' needs.